テーマパーク×保育士～夢のある職場で資格を活かそう！～

託児所職員

パーク内などに託児所が設置されている場合には、その職員として勤務することも可能でしょう。通常の保育園と異なるのは、毎日預かる子どもが異なるということ。臨機応変な対応と、利用者の方の思い出づくりを支援するホスピタリティが求められます。

運営スタッフ

幼児向けのレジャー施設などの場合には、施設の運営スタッフとしても、子どもと接する機会があります。子どもたちを楽しませると同時に、安全にも十分な配慮が必要なお仕事です。

迷子センター
ベビールーム職員

他の業務と兼任する場合が多いようですが、施設内の迷子センターやベビールームの担当職員として活躍することもできます。保育士資格は基本的に不要ですが、保育技術は活かせる場面もあることでしょう。

託児所職員

ショッピングモール内などに託児所が設置されている場合には、保育士として活躍が可能です。短時間の利用が多くなりますが、常に臨時の利用があるため、柔軟な対応力が必要となるでしょう。

プレイグラウンド職員

幼児向けのレジャー施設などの場合には、施設の運営スタッフとしても、子どもと接する機会があります。子どもたちを楽しませると同時に、安全にも十分な配慮が必要なお仕事です。

スキ―場の託児所職員

シーズンになると、大型スキー場の多くで、子連れでも楽しめるように託児所が併設されます。臨時の職員ではありますが、そういったシーズン限定の施設で保育士資格を活かすこともできるでしょう。

イベント職員

大型の子育てイベント、親子参加型イベントでは、会場の一角に託児スペースを設けたり、キッズコーナーを設置したりすることがあります。求人自体は決して多くはありませんが、一度に多くの子どもたちのお世話を担当するので、経験を活かして活躍することも可能です。

多くのレジャー施設においては、人件費は大きな支出となります。アルバイトなどで人員を確保するケースも多く、まずは非正規雇用からのチャレンジとなることが非常に多いでしょう。月給換算した場合の収入や、キャリアアップ制度についても、きちんと確認しておく必要があります。

年中無休、営業時間も早朝から夜遅くまでという場合が多いため、基本的にはシフト勤務になることが多いでしょう。決まった曜日に休みを取得したい、夜間は働けない、といった条件提示ではなかなか採用に漕ぎつけないこともあるかもしれません。

場合によっては希望した職種とは別の職種での配属になる場合や、遠方の職場への配属となる可能性もあります。また、複数の施設がある場合には、異動の可能性もあるので注意しましょう。選考の際に、転居を伴う転勤の可能性や、配属への希望がどこまで考慮されるのかなど、詳しく聞いておくと安心です。

ただ子どものお世話をしていればよいわけではなく、例えばアトラクションのメンテナンス、清掃、顧客の誘導や商品の管理など、他の業務を兼任する可能性があります。場合によっては力仕事が多く発生する場合もあるので、実際に働いてみたらイメージと違った…ということのないように、選考の際にしっかり業務内容を確認しておきましょう。