閉じる保育士の転職先はどこがおすすめ？自分に合った保育園の選び方
転職活動を行う保育士のなかには、「どんな業種に転職できるのだろう」「自分に合った保育園はどうやって見つければいいのだろう」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。数ある求人の中から自分の理想に合った保育園を探してはみるものの、転職先が見つからない焦りから手当たり次第に応募し、後々後悔してしまうといった事態は避けたいところ。
そこで今回は、保育士の転職先や自分に合った保育園の探し方、保育園選びで失敗しないためのポイントについてご紹介します。是非参考にしてみてください。
そこで今回は、保育士の転職先や自分に合った保育園の探し方、保育園選びで失敗しないためのポイントについてご紹介します。是非参考にしてみてください。
保育士の転職先は一般企業？
「今の保育園を辞めて転職したい」と考えたときに、一体どんな転職先があるのでしょうか。今の職場の人間関係や待遇が嫌になり新たな保育園を探す場合、もう保育士としては働きたくない場合など、様々なケースがあると思います。ここでは保育士の転職先を大きく3つのパターンでご紹介します。
一般企業の事務のような保育と関係のない仕事
保育士以外の仕事を考えた時、一般企業の「事務職」を目指す方もいると思います。事務職は比較的勤務時間が安定していたり、自分でも学びやすいPCスキルがあれば仕事が進められるので始めやすい職種です。しかし女性に人気の職種であり、企業ごとの求人数が少ない・派遣社員が多いといった点から正社員を目指すのは難しいというデメリットもあります。
保育士から一般企業の事務職への転職を考える場合は、・PCスキルがわかるような資格を取得・保育に関連する事業を行う企業の事務職を狙うことを視野に入れておくと、ほかの求職者と差別化を図ることができるでしょう。
保育士から一般企業の事務職への転職を考える場合は、・PCスキルがわかるような資格を取得・保育に関連する事業を行う企業の事務職を狙うことを視野に入れておくと、ほかの求職者と差別化を図ることができるでしょう。
保育士の資格を生かした仕事
保育園以外で保育士の資格・保育士経験が生かせる仕事は・ベビーシッター・学童保育・託児所・児童養護施設・病院内保育施設など、子供と関わる仕事が多くあります。これらの仕事は資格がなくてもできる場合もありますが、求人の条件として保育士資格が挙げられていることも。保育士の資格やキャリアがあるからこそできる職業です。しかし保育園での働き方とは環境が変わるので、転職後のミスマッチを避けるためにも、どんな仕事や働き方なのかを事前にチェックすることが大切です。
他の保育園に勤める
保育士の転職先として多いのが、別の保育園に勤めるということ。これまでの経験をもとに即戦力として働くことができます。
現在勤めている園の人間関係や労働条件が合わず転職したい、といった場合はほかの保育園を探すことが多いです。保育園の中でも、・公立保育園・私立保育園・認可保育園・認可外保育園など保育園によって種類があり、働き方や待遇面も変わってきます。
ここから先は転職先の保育園を探す際のポイントをご紹介します。
現在勤めている園の人間関係や労働条件が合わず転職したい、といった場合はほかの保育園を探すことが多いです。保育園の中でも、・公立保育園・私立保育園・認可保育園・認可外保育園など保育園によって種類があり、働き方や待遇面も変わってきます。
ここから先は転職先の保育園を探す際のポイントをご紹介します。
転職先に求める理想の保育園像とは？
保育士の皆さんが理想とする保育園はどんなところですか？給料や勤務時間のほかにも、園の方針や施設形態など人によって譲れない条件はあると思います。そんな中、数ある求人を一つひとつ見ていくうちに、当初自分の求めていた条件からずれてしまったという経験もあるのではないでしょうか。次第に「自分の求めていた条件とは違うけれど、給料は悪くないし…まあいいか…」と曖昧に転職先を決めてしまい、入職した後に「やっぱり違う求人にすればよかった…」なんて後悔してしまうことも。
そこで自分にとっていい職場を見つけるためには、何を重要視しているのか明確に決めておくことが大切です。
例えば、・給与や待遇、福利厚生は自分の求める条件に当てはまっているか・休日や勤務時間はしっかり守られているか・職場の人間関係は良好であるか・園の教育方針は自分のやりたい保育と一致する部分はあるかなどがあります。
もし希望の条件やこだわりがたくさんあって迷ってしまう人は、紙に書き出してリストアップしてみましょう。譲れないものから順に優先順位をつけると、より明確に必要な条件が見えてきますよ。
そこで自分にとっていい職場を見つけるためには、何を重要視しているのか明確に決めておくことが大切です。
例えば、・給与や待遇、福利厚生は自分の求める条件に当てはまっているか・休日や勤務時間はしっかり守られているか・職場の人間関係は良好であるか・園の教育方針は自分のやりたい保育と一致する部分はあるかなどがあります。
もし希望の条件やこだわりがたくさんあって迷ってしまう人は、紙に書き出してリストアップしてみましょう。譲れないものから順に優先順位をつけると、より明確に必要な条件が見えてきますよ。
転職時の保育園選びで失敗しない7つのポイント
次に、転職先の保育園選びで失敗しないためのポイントについてご紹介していきます。実際に求人を見る際にもこれらの項目に注意してみましょう。
1. 給料と待遇
保育士求人を見る際に、給与面はもっとも気になる部分ではないでしょうか。せっかく転職をするなら今と同じくらいの条件か、それ以上の条件を期待したいところですよね。
給与欄の見方として、注意しなければならないところは主に3つ。
①記載されている給料と手取り額は別
基本的に給与は、“額面”で記載されているケースがほとんどです。額面とは、基本給に残業代や交通費といった諸手当が合算されている金額のことをいいます。したがって、記載されている金額から保険料や年金など差し引かれたものが“手取り額”となります。
②保育園によって基本給や月給など記載方法が異なる
園によっては「基本給・固定給・月給」と記載方法が異なります。基本給は各種手当を差し引いた基本賃金のことで、固定給は毎月決まった額を支給されるというものです。月給に関しては、各種手当を含めた総支給額のことをいいます。
③残業代の支給方法を確認する
残業代の支給方法についても注意しなければなりません。求人票のなかには「みなし残業」「固定残業代」などと記載されている場合があります。表記の仕方は異なりますが、どちらも固定給のなかに一定時間分の残業代が含まれているというものです。万が一記載があった際には、基本給とのバランスに注意しつつ検討してみましょう。
給与欄の見方として、注意しなければならないところは主に3つ。
①記載されている給料と手取り額は別
基本的に給与は、“額面”で記載されているケースがほとんどです。額面とは、基本給に残業代や交通費といった諸手当が合算されている金額のことをいいます。したがって、記載されている金額から保険料や年金など差し引かれたものが“手取り額”となります。
②保育園によって基本給や月給など記載方法が異なる
園によっては「基本給・固定給・月給」と記載方法が異なります。基本給は各種手当を差し引いた基本賃金のことで、固定給は毎月決まった額を支給されるというものです。月給に関しては、各種手当を含めた総支給額のことをいいます。
③残業代の支給方法を確認する
残業代の支給方法についても注意しなければなりません。求人票のなかには「みなし残業」「固定残業代」などと記載されている場合があります。表記の仕方は異なりますが、どちらも固定給のなかに一定時間分の残業代が含まれているというものです。万が一記載があった際には、基本給とのバランスに注意しつつ検討してみましょう。
2. 施設形態と規模
現在働いている園の規模に関して不満を感じることはないでしょうか。一概に保育園といっても定員20人ほどの小規模な園もあれば、300人以上の子どもたちが在籍する大規模な園もあります。子どもたちの人数によって園全体の雰囲気や1日の仕事量は大きく違ってくるため、
・一人ひとりに寄り添ってじっくりと保育がしたい方は少人数の保育施設
・たくさんの子どもたちに囲まれて賑やかに過ごしたいという方には大規模な保育園
が向いているといえるでしょう。保育園の規模については、求人票もしくは保育園のホームページに記載されています。しかし、子どもたちの人数だけで園の雰囲気すべてを把握することは難しいです。実際に見学に行ってみて直接園の様子を確認することをおすすめします。
・一人ひとりに寄り添ってじっくりと保育がしたい方は少人数の保育施設
・たくさんの子どもたちに囲まれて賑やかに過ごしたいという方には大規模な保育園
が向いているといえるでしょう。保育園の規模については、求人票もしくは保育園のホームページに記載されています。しかし、子どもたちの人数だけで園の雰囲気すべてを把握することは難しいです。実際に見学に行ってみて直接園の様子を確認することをおすすめします。
3. 保育理念・保育方針
「やりたい保育をやらせてもらえない」「園の方針が自分の考えと合わない」と、保育園の保育方針が自分の考えとずれていると感じることはないでしょうか。園によっても掲げる教育方針は様々あります。
例えば、・自然豊かな環境で子どもたちをのびのびと育てる・子育てを通じて保護者とともに育ちあう・シュタイナー教育やモンテッソーリ教育に注力しているなど。教育方針が自分の考えと合わないまま無理に働き続けるとなれば、ストレスは溜まる一方です。
保育園の方針を重視される方は、あらかじめ園のホームページにてチェックしてみましょう。園の方針と共感できるということは、保育園選びにとって欠かせないポイントです。
例えば、・自然豊かな環境で子どもたちをのびのびと育てる・子育てを通じて保護者とともに育ちあう・シュタイナー教育やモンテッソーリ教育に注力しているなど。教育方針が自分の考えと合わないまま無理に働き続けるとなれば、ストレスは溜まる一方です。
保育園の方針を重視される方は、あらかじめ園のホームページにてチェックしてみましょう。園の方針と共感できるということは、保育園選びにとって欠かせないポイントです。
4. 勤務時間
近年共働き家庭の増加にともない、土日や早朝・夜間の保育を行ったり、病児保育や一時預かりを行ったりと保護者のさまざまなニーズに対応すべく保育園の形態は多様化してきました。
ほかにも、週に1回子育てに関する相談や地域交流の一環として親子で参加できるイベントを開催する保育園が増えてきています。そのなかで、保育士は交代制でシフトを組まなければなりません。転職する際には、自分のライフスタイルを考慮したうえで働き方を考えてみましょう。
例えば、小さな子どもがいる家庭や自宅と勤務先が離れている場合、急遽シフトを調整しなければならないといったときに柔軟に対応できない恐れがあります。入職を検討する前に、園の勤務時間や具体的な仕事内容について調べておくとよいでしょう。
ほかにも、週に1回子育てに関する相談や地域交流の一環として親子で参加できるイベントを開催する保育園が増えてきています。そのなかで、保育士は交代制でシフトを組まなければなりません。転職する際には、自分のライフスタイルを考慮したうえで働き方を考えてみましょう。
例えば、小さな子どもがいる家庭や自宅と勤務先が離れている場合、急遽シフトを調整しなければならないといったときに柔軟に対応できない恐れがあります。入職を検討する前に、園の勤務時間や具体的な仕事内容について調べておくとよいでしょう。
5. 通勤経路と所要時間
求人票をチェックする際に意外と見落としがちなのが通勤経路の確認です。自宅と勤務先がどれくらい離れているのか、交通機関は何を使用するのか、片道でどれくらいの時間がかかってしまうのかをしっかり把握しておきましょう。
6. 年間行事
各保育園での仕事量を見るうえで、年間行事のチェックは欠かせません。保育参加やお誕生会、遠足など、どの保育園でも共通して行われる行事に加えて、生活発表会、運動会など園の規模や方針によって行事の種類や回数はさまざまです。
例えば、保育士にとって9月から12月ごろはもっとも忙しい時期だと言われています。運動会や遠足、生活発表会や作品展などはこの期間に集中しており、保育士は数日前から各行事の準備に追われます。もし準備期間が短いと残業や自宅に持ち帰り夜遅くまで作業をする…なんてこともあるでしょう。見極めるポイントとしては、行事と行事のあいだにどれくらいの期間を設けているかをチェックすることです。期間に余裕があればそれだけ準備にゆとりが生まれます。
また、一部の保育園では行事やイベントが無いところもあります。企業内保育、院内保育、小規模保育や夜間保育など、施設形態や規模により行事を行っていません。
できるだけ多くの行事を経験したいのか、それとも日々の保育に集中したいのかで転職先を決めてみてもいいかもしれません。
例えば、保育士にとって9月から12月ごろはもっとも忙しい時期だと言われています。運動会や遠足、生活発表会や作品展などはこの期間に集中しており、保育士は数日前から各行事の準備に追われます。もし準備期間が短いと残業や自宅に持ち帰り夜遅くまで作業をする…なんてこともあるでしょう。見極めるポイントとしては、行事と行事のあいだにどれくらいの期間を設けているかをチェックすることです。期間に余裕があればそれだけ準備にゆとりが生まれます。
また、一部の保育園では行事やイベントが無いところもあります。企業内保育、院内保育、小規模保育や夜間保育など、施設形態や規模により行事を行っていません。
できるだけ多くの行事を経験したいのか、それとも日々の保育に集中したいのかで転職先を決めてみてもいいかもしれません。
7. 園の雰囲気や設備環境
保育園の設備環境は、保育園選びに欠かせないポイントです。
・子どもたちが過ごす教室は常に清潔な状態を維持しているか・園庭や遊具は安全に配慮されているか・職員室・ロッカー・休憩室など気になる部分はすべてチェックするようにしましょう。
ほかにも、子どもたちが快適にリラックスして過ごしているか、職員同士のコミュニケーションや保育の様子はどうかを見ていいと感じれば、それだけ園の環境も良好だということがわかります。
これらの情報を得るためには、実際に保育園を見学し自分の目で確認することが大切です。就職が決まれば、今後その園で働くことになるので見逃しがないようにチェックしましょう。
・子どもたちが過ごす教室は常に清潔な状態を維持しているか・園庭や遊具は安全に配慮されているか・職員室・ロッカー・休憩室など気になる部分はすべてチェックするようにしましょう。
ほかにも、子どもたちが快適にリラックスして過ごしているか、職員同士のコミュニケーションや保育の様子はどうかを見ていいと感じれば、それだけ園の環境も良好だということがわかります。
これらの情報を得るためには、実際に保育園を見学し自分の目で確認することが大切です。就職が決まれば、今後その園で働くことになるので見逃しがないようにチェックしましょう。
保育士求人の探し方
自分に合った保育園を探すにはおもに3つの方法があります。
■卒業した学校から情報をもらう
自分が通っていた養成学校で保育園を紹介してもらうことができます。
学内にある就職支援センターで転職の相談をしてみたり、掲示板などに張り出されている求人情報をチェックしてみたり在学中でなくとも利用することは可能です。こまめに相談や求人チェックを行うことで稀に非公開の好待遇求人を紹介してもらえることもあるかもしれません。積極的に学校に訪れては情報収集を行いましょう。
また、在学中に通った実習先の保育園の中で気に入ったところがあれば、求人募集をしていないか直接園に問い合わせてみるのも1つの方法です。事前に園の雰囲気を知っている分、入職できる確率も高くなってきます。
学内にある就職支援センターで転職の相談をしてみたり、掲示板などに張り出されている求人情報をチェックしてみたり在学中でなくとも利用することは可能です。こまめに相談や求人チェックを行うことで稀に非公開の好待遇求人を紹介してもらえることもあるかもしれません。積極的に学校に訪れては情報収集を行いましょう。
また、在学中に通った実習先の保育園の中で気に入ったところがあれば、求人募集をしていないか直接園に問い合わせてみるのも1つの方法です。事前に園の雰囲気を知っている分、入職できる確率も高くなってきます。
■保育士専門の求人サイトで探す
求人サイトを使うメリットは、勤務先、給料、施設形態や雇用形態など、自分の希望する条件で簡単に求人を探すことができるということ。求人数はほかと比べると最も多く、タイミングによっては好待遇求人に巡り合えることがあります。
しかし一方で、企業側が自由に掲載できるといった点から、悪条件な求人に当たってしまうケースも少なくありません。加えて面接日程の調整、条件交渉等すべて自分で行わなければならないことから、慎重に転職先を精査する必要があります。
しかし一方で、企業側が自由に掲載できるといった点から、悪条件な求人に当たってしまうケースも少なくありません。加えて面接日程の調整、条件交渉等すべて自分で行わなければならないことから、慎重に転職先を精査する必要があります。
■人材紹介会社で求人を紹介してもらう
人材紹介会社に登録し、アドバイザーから求人を紹介してもらう方法があります。保育職に特化した専属のアドバイザーが相談内容や条件を伺い、希望に合う求人をいくつかピックアップしてくれます。
また、面接日程の調整や条件交渉、園に関する情報収集などはすべてアドバイザーが代わりに園に問い合わせてくれるのも嬉しいポイントです。
求人を探すだけでなく、提出書類の添削や面接に関するアドバイスまでサポートしてくれるので、求人探しが苦手な方や転職が初めての方におすすめのサービスです。
また、面接日程の調整や条件交渉、園に関する情報収集などはすべてアドバイザーが代わりに園に問い合わせてくれるのも嬉しいポイントです。
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自分のペースややり方で理想の保育園を探したいという方もいれば、普段から忙しく転職活動にかける時間が取れないとお困りの方もいるかと思います。そんなときは自分に合った方法で求人を探してみましょう！
保育士の転職先を探すために
今回は保育士の転職先、自分に合った保育園の探し方と保育園選びで失敗しないためのポイントについてご紹介しました。保育士求人にもいろいろ特色があり、つい目移りしてしまうこともあるでしょう。特に保育士は転職するのにもタイミングが重要となる仕事です。限られた時期のなかで自分の理想に合った保育園を見つけるためには、あらかじめ自分の重視するポイントを明確に決めておくこと、失敗しないためのポイントを知っておくことが大切です。
理想の保育園をお探しの方は、是非ここで紹介したポイントを参考にしてより良い職場を探してみてくださいね。
理想の保育園をお探しの方は、是非ここで紹介したポイントを参考にしてより良い職場を探してみてくださいね。
