良い職場を見抜く！絶対聞くべき質問とは？【保育士さん向け】

面接を受けたとき、最後に
「なにか質問はありませんか？」
と聞かれた経験、みなさんもありますよね？

「特にないです」と答えている方も多いはず。

しかし、そこでなにも聞かないのはもったいない！

なにも質問しないと「やる気がないのかな？！」と思われることも……。

ぜひ、質問ができるこのチャンスを利用して、あなたの想いを伝えるとともに“良い職場かどうか見抜くための質問”をしてみてほしいんです！

そこで、日々面接に同行している当社キャリアアドバイザーが作成した、理想の職場に出会うための逆質問を紹介していきたいと思います。

「この職場でよかった！」
とワクワクしながら働ける職場に出会うためにも、ぜひ目を通してみてください！

「質問するのが苦手」という方は、キャリアアドバイザーを通じて法人に質問する方法もあります！

「どのようなことをキャリアアドバイザーに聞いてもらおうかな」
と考えながら読んでみてくださいね！

【仕事内容】編

まず、いちばん気になるのは仕事内容ですよね。
同じ職種であっても法人によって詳細が異なる場合も多々あります。

「今の職場と大体同じだろう」
と思い込むと危険です！

しっかりと面接時に確認しておきましょう。

「仕事内容が想像と違った…」
というストレスは、毎日のことですから決して小さくありません。
また、退職を考えるきっかけにもなります。

具体的な仕事内容を見極めるために、どのような質問が有効なのでしょうか。

◇こう質問してみよう！◇

①「行事や製作物には、どの程度力を入れているのでしょうか？」

行事や制作物にどれくらい注力しているのかを知ることで、業務量をある程度把握することができます。

制作物に力を入れている法人の場合
「持ち帰りをされている方はどのくらいいらっしゃいますか？」
と併せて聞くことで具体的にイメージができます。

②「保護者の方との関係で難しさを感じた場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？」

保護者からのクレームは保育士の大きな悩みです。

「いつでも上司に相談して欲しい」
「対応が難しいときは、園長が保護者と対話する」
という回答が理想的です。

現場の保育士を矢面に立たせる職場はおすすめできません。

【残業・休日】編

給与だけではなく、残業や休日も重要なポイント。

求人の詳細で、残業や休日をある程度把握することはできますが、現状のスタッフ体制で変わっている場合もあるので、面接で確認しておくのがおすすめです。

大切なのは「今、その職場の残業時間や休日がどうなっているか」です。

◇こう質問してみよう！◇

①「正社員とパートさんは、各クラスに何名ずつ配置されているのでしょうか？」

人員配置が、法令で決められているギリギリの人数しか配置されていない場合、残業や急な出勤要請が発生するかもしれません。

逆に人員に余裕があるなら、残業の頻度は比較的少ないと考えることができるでしょう。

【キャリア】編

今現在の仕事内容や待遇に目を向けるだけではなく、可能であれば将来のキャリアについても質問しておきたいもの。

入社して、長くその法人で働き続けたいと考えているのなら、しっかりと確認しておきましょう。

設立して間もない法人の場合は、キャリア制度が十分に整備されていないことが想定されるので、自分なりのキャリアビジョンを描いておくことが大事です。

キャリアについて質問することは、意欲の高さをアピールすることにも繋がります。

◇こう質問してみよう！◇

①「こちら以外にも施設を運営しておられるのでしょうか？もしくは今後、新規で園をオープンする予定はありますか？」

園が複数あれば、それだけポジションが多くあるので、キャリアアップのチャンスが多いと考えられます。

現状は他に園がなくても、将来的に園を増やす構想が具体的にあれば、ポジションが増えるため、キャリアアップを目指すこともできるでしょう。

②「外部のキャリアアップ研修に参加している方はどれくらいいらっしゃいますか？また、平日の研修に参加することは可能ですか？」

参加実績が豊富であれば、保育士のキャリアを真剣に考えている職場であると考えられるでしょう。

まとめ

入社を検討している法人が、良い職場なのか見極めるための質問について解説しました。

今回紹介したような質問であれば、面接で評価が下がってしまう可能性は低いでしょう。

ただ、限られた面接時間の中で“職場の良し悪し”を完璧に把握するのは、不可能に近いと言えます。

「面接では、緊張してうまく質問できない…」
という方も多いですよね。

しかし、心配することはありません！！

求人や法人の気になることを教えていただければ、トライトキャリアのキャリアアドバイザーがあなたの代わりに質問し、不安を解消します。

経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートをフル活用して、良い職場に出会いましょう！