閉じる保育士が仕事を辞める理由って？退職の方法もご紹介
保育士は、「子どもの将来の夢ランキング」でも毎年上位に挙がる職業。
子どもと一緒に遊んでニコニコと笑っている保育士の姿や、赤ちゃんのお世話に憧れる子どもにとって、保育士は魅力的に感じるのでしょう。
一方で、保育士は「離職率の高い職業」としても毎年上位に挙がり、保育士が働く現場では常に人手不足が続いています。
小さい頃からの夢が叶って保育現場で働いてみたら、理想と違った…と思う保育士が多いのが現実なのかもしれません。
こちらの記事では、保育士の仕事を辞めたいと悩んでいる方のために、退職したい理由を再認識し、退職までスムーズに進められるように手順をまとめました。
子どもと一緒に遊んでニコニコと笑っている保育士の姿や、赤ちゃんのお世話に憧れる子どもにとって、保育士は魅力的に感じるのでしょう。
一方で、保育士は「離職率の高い職業」としても毎年上位に挙がり、保育士が働く現場では常に人手不足が続いています。
小さい頃からの夢が叶って保育現場で働いてみたら、理想と違った…と思う保育士が多いのが現実なのかもしれません。
こちらの記事では、保育士の仕事を辞めたいと悩んでいる方のために、退職したい理由を再認識し、退職までスムーズに進められるように手順をまとめました。
保育士が仕事を辞める理由で多い理由って？
1位 職場の人間関係
保育士の職場は、まだまだ男性が少なく、女性が多い職場です。
女性同士のいざこざがあって職場の居心地が悪いという状況が実際多いです。
自分自身が職場で人間関係のトラブルに関わっていないとしても、職員間の雰囲気が悪いと、もう勤めたくない…辞めたい…と思ってしまいますよね。
女性同士のいざこざがあって職場の居心地が悪いという状況が実際多いです。
自分自身が職場で人間関係のトラブルに関わっていないとしても、職員間の雰囲気が悪いと、もう勤めたくない…辞めたい…と思ってしまいますよね。
2位 仕事量が多い
いくら行事が少ない保育園だったとしても、子どもが喜ぶための行事はつきもの。
大きな行事と言えば、運動会や夏祭り・クリスマス会などが挙げられますが、その他にも毎月のお誕生日会や避難訓練など年間を通して企画実行していかなければならないことが本当にたくさんあります。
保育の合間には日々の書類作成もあり、残業や持ち帰りになることが多い職業です。
大きな行事と言えば、運動会や夏祭り・クリスマス会などが挙げられますが、その他にも毎月のお誕生日会や避難訓練など年間を通して企画実行していかなければならないことが本当にたくさんあります。
保育の合間には日々の書類作成もあり、残業や持ち帰りになることが多い職業です。
3位 給料が少ない
子どもの命を預かる大変な職業にもかかわらず、保育士の給料は少ないと言われています。
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査によると、保育士の手取り額の平均は20万円前後と考えられるので、この金額は他の職業と比べても低い傾向にあります。
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査によると、保育士の手取り額の平均は20万円前後と考えられるので、この金額は他の職業と比べても低い傾向にあります。
4位 労働時間が長い
保育士は、子どもの預かり中には保育を中心に仕事をしているため、その他の仕事に取り組む時間を考えると1日8時間の勤務時間では、仕事量が多く終わらないということも多いのではないでしょうか。
残業がない場合でも、家に持ち帰って仕事をする保育士もいるので、労働時間は長いと言えます。
残業がない場合でも、家に持ち帰って仕事をする保育士もいるので、労働時間は長いと言えます。
5位 結婚
保育園によっては、寿退社をするのが当然と考える暗黙のルールがあることも。
また、結婚後は働き方を変えてパートに切り替える人や、結婚相手の扶養に入ってしばらくは専業主婦として過ごしたいと考える人も多いようです。
また、結婚後は働き方を変えてパートに切り替える人や、結婚相手の扶養に入ってしばらくは専業主婦として過ごしたいと考える人も多いようです。
保育士が仕事を辞める理由には結婚や出産など人生の転機が多い
保育士が仕事を辞める理由として実は多いのが「結婚」「妊娠」「出産」などの人生の節目です。
5位の「結婚」と６位の「妊娠」「出産」を合計すると1位の「職場の人間関係」の次に多いことになります。
「結婚」などの人生の大きな転換期は、これから先の人生を改めて考え直す時期であり、転職や退職を考えるのにも適していると言えます。
また保育士は、常に人手不足が叫ばれる職業なので、ブランクがあっても復帰しやすいと言われています。
結婚や出産を経て生活が落ち着いてから復帰するのも、いいのかもしれません。
5位の「結婚」と６位の「妊娠」「出産」を合計すると1位の「職場の人間関係」の次に多いことになります。
「結婚」などの人生の大きな転換期は、これから先の人生を改めて考え直す時期であり、転職や退職を考えるのにも適していると言えます。
また保育士は、常に人手不足が叫ばれる職業なので、ブランクがあっても復帰しやすいと言われています。
結婚や出産を経て生活が落ち着いてから復帰するのも、いいのかもしれません。
保育士が仕事を辞める理由の伝え方と必要な書類とは
では、保育士が仕事を辞める際に必要な具体的な方法について見ていきましょう。
保育士が仕事を辞めると決めた後の流れ
仕事を辞めると決めたら、スムーズに円満退職に向けて手続きを行いましょう。
保育士が退職を決めた後に行うことは以下の通りです。
・退職日を決める
・上司に報告
・園長に報告
・退職願を提出
どんな職場でも、円満に退職するには退職手順をしっかりたてて進めていく必要があります。保育士は特に子どもや保護者が不安にならないよう気を付けることも考慮しなくてはいけません。
退職時期は、新しい体制になる前の3月末がおすすめです。
また、3月末に退職を進めるためには、遅くても2月に入ってすぐには退職意志を伝えるのがよく。可能であれば退職希望日の2～3ヶ月前までには伝えておくようにしましょう。
そうは言っても、職場に行くことで精神的に大きな苦痛を受けてしまう場合には、早めに上司や園長に相談をして休職や退職などを進め、ご自分の身体を優先しましょう。
保育士が退職を決めた後に行うことは以下の通りです。
・退職日を決める
・上司に報告
・園長に報告
・退職願を提出
どんな職場でも、円満に退職するには退職手順をしっかりたてて進めていく必要があります。保育士は特に子どもや保護者が不安にならないよう気を付けることも考慮しなくてはいけません。
退職時期は、新しい体制になる前の3月末がおすすめです。
また、3月末に退職を進めるためには、遅くても2月に入ってすぐには退職意志を伝えるのがよく。可能であれば退職希望日の2～3ヶ月前までには伝えておくようにしましょう。
そうは言っても、職場に行くことで精神的に大きな苦痛を受けてしまう場合には、早めに上司や園長に相談をして休職や退職などを進め、ご自分の身体を優先しましょう。
保育士が仕事を辞める理由の伝え方
退職を決断したら、自分の担任クラスがある場合には、同じクラスの担任に退職の旨を報告するのが一般的です。
伝える日は、行事で忙しい時期を避け、保育士の人数にも余裕のある日を選んでください。
まずは日々の勤務で一番関わりのある人に退職を伝え、そのあと主任保育士や園長へ退職の意志を伝えましょう。
退職理由の伝え方として、おすすめなのは「私的な理由」を使うことです。
「少しお時間いただけますか？」と前もって話しておき、時間をつくってもらい退職の意向を伝えましょう。
伝える日は、行事で忙しい時期を避け、保育士の人数にも余裕のある日を選んでください。
まずは日々の勤務で一番関わりのある人に退職を伝え、そのあと主任保育士や園長へ退職の意志を伝えましょう。
退職理由の伝え方として、おすすめなのは「私的な理由」を使うことです。
「少しお時間いただけますか？」と前もって話しておき、時間をつくってもらい退職の意向を伝えましょう。
退職にあたって必要な書類
退職することが決まったら、保育園によっては必要書類を出すように言われる場合もあります。その場合には、以下の書き方を参考にしてくださいね。
【退職願】
（公立保育園ではない私立保育園や法人の保育園の場合）
・・・退職したいという気持ちを表明するための書類です。
口頭のみの退職表明のみで退職願の提出をしない保育園もあるので、自分の保育園では退職願が必要か確認しましょう。
退職願の書き方例：
【退職願】
（公立保育園ではない私立保育園や法人の保育園の場合）
・・・退職したいという気持ちを表明するための書類です。
口頭のみの退職表明のみで退職願の提出をしない保育園もあるので、自分の保育園では退職願が必要か確認しましょう。
退職願の書き方例：
【退職届】
（退職願の受理後に、提出を求められた場合）
・・・退職願の受理のあとに、正式に退職の意志を届け出るための書類です。
退職届の書き方例：
【辞職願】
公務員が辞職する場合には、上記の「退職願」「退職届」は必要なく「辞職願」の提出だけが必要です。
保育士が仕事を円満に辞めるための嘘って？
保育士が仕事を辞める理由には、さまざまな理由があることが分かりました。
では、ネガティブな退職理由を正直に伝えて、円満に退職することができるでしょうか。
仕事への不満やネガティブな退職理由を伝えることで、現場に残る保育士が嫌な気持ちになったり、伝えた自分自身の心にもモヤモヤとした気持ちが残ってしまうこともあります。
さらには、ネガティブな退職理由を伝えることで、退職を引き止められる可能性も！
常に逆の立場だったらどう思うかを考えながら、すっきりとした気持ちで円満に退職したいですね。
では、ネガティブな退職理由を正直に伝えて、円満に退職することができるでしょうか。
仕事への不満やネガティブな退職理由を伝えることで、現場に残る保育士が嫌な気持ちになったり、伝えた自分自身の心にもモヤモヤとした気持ちが残ってしまうこともあります。
さらには、ネガティブな退職理由を伝えることで、退職を引き止められる可能性も！
常に逆の立場だったらどう思うかを考えながら、すっきりとした気持ちで円満に退職したいですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今回は保育士が仕事を辞める理由で多いもののご紹介と、保育士が仕事を辞めるための具体的な手順についてご紹介しました。
退職するまでに不安な気持ちもあるとは思いますが、退職を決断したら新たな道に向かって進んでいけるよう、しっかりと手続きを進めていきましょう。
今回は保育士が仕事を辞める理由で多いもののご紹介と、保育士が仕事を辞めるための具体的な手順についてご紹介しました。
退職するまでに不安な気持ちもあるとは思いますが、退職を決断したら新たな道に向かって進んでいけるよう、しっかりと手続きを進めていきましょう。
