【保育士さん向け】スムーズに退職するためのポイント！

#保育

転職活動を進めていくなかで気になること、

それは
「今の職場をスムーズに退職できるのか」ですよね。

せっかく内定をもらっても、退職することができなければ、転職を諦めるしかなくなってしまいます。

それは、あまりにも悲しいですよね...。

悔いのない転職にするためにも、スムーズに退職するためのポイントも知っておきましょう！

この記事では、現役のキャリアアドバイザー（CA）に、スムーズに退職するためのポイントをお聞きしました！

【もしも不安な時は...】

この記事を読んでも「スムーズに退職できるか不安」という人は、CAに相談してみることをおすすめします。

豊富な経験を持つCAがスムーズに転職するための秘訣を伝授します！

トライトなら、無料でCAに相談できますよ。

【CAのプロフィール】
上河内さん（仮名）
●保育士CA歴：3年
●CAとして大事にしていること
「求職者の方の転職理由をお聞きする際に、ご本人も気づかれていない願望や要望までお聞きするようにしています。
ご希望の条件に合う求人を紹介するだけでなく、求職者の方が転職を考えられた背景や生活のご状況まで理解した上で長く活躍できる職場を提案するよう心掛けています。」

スムーズに退職することは大事？

転職活動はしているけれど「スムーズに退職できないことなんてあるの？」と疑問に思う方も少なくないはず。

しかし、実際には

内定をもらって「あとは退職するだけ」という時に、退職を受け入れてもらえないなど、スムーズに進められないこともあります。

内定先の入職時期が迫るにつれて「本当に退職できるのかな」と不安に感じたり、引継ぎのことなどで焦りを感じたり、ストレスが精神的に負担を感じることも多いです。

とくに人手不足の職場は、退職を考え直すように説得されることもあるでしょう。

気持ちよく退職し、明るい気持ちで次の職場へ転職するためにも、スムーズに退職することはとても大事だと言えます。

スムーズに退職するためのポイント！

「スムーズに退職するにはどうしたらいいのか？」
について、現役キャリアアドバイザーに聞いてみました。

さっそく見ていきましょう！

退職は3か月以上前に伝えよう！

退職をいつ言い出したらいいのか、伝えるタイミングって難しいですよね。普段から忙しい職場なら、なおさらだと思います。

そこで、退職する何か月前までに伝えれば良いのか聞いてみました。

＞編集部
スムーズに退職するには、何か月前に退職を伝えればいいですか？
就業規則に「退職する場合は6か月前までに申し出ること」と書かれていた場合、守らなければいけないのでしょうか？

上河内さん
退職を伝える時期は、状況にもよりますが3か月前〜半年前くらいが理想ですね！
早めに退職意思を伝えることで、園側も後任の先生を募集することもできますし。
就業規則に関しては、規則に合わせられるのが理想だとは思いますが、絶対に守らないと退職できないということではないです。
私が知る範囲でも、就業規則よりも短い期間で退職できたケースはいくつもあります。

＞編集部
そうなんですね。
「6か月前までに申し出る」と書かれていても、就業規則より短い期間で退職できる可能性があることを知っていると、希望が持てますね！
退職を3か月以上前に伝えるとのことですが、保育士の引き継ぎにはどれくらい期間が必要なのでしょうか？

上河内さん
担任業務をやっていると、最低でも1ヶ月はかかりますね。
担当クラスの状況や子どもたちに関する情報、さらに自分が抱えてるほかの仕事など、引継ぐ内容が多いので、どんなに短くても1ヶ月以上は設けたいですね。
可能であれば、転職活動をスタートする前に園の就業規則を確認しておくことをおすすめします。
そうすれば、計画的に転職活動を進められるので！

勤務先に引き止められたらどうしたらいい？

＞編集部
退職を強く引き止められた場合、どのように対応すればいいのでしょうか？

上河内さん
まず重要なのは、退職を切り出すタイミングですね。
保育園は年度ごとにクラスが変わるので、年度が変わる少し前に退職したい旨を伝えておけば、強く引き止められる可能性は低くなりますよ。
あと、保育園では毎年秋〜年末にかけて意向調査というものが実施されるので、そこで退職の意向を伝えるのもいいと思います。

＞編集部
そうなんですね。
強く引き止められるかどうかは、退職を伝えるタイミングにもよるんですね。

そして、退職を伝えるのは次の職場が決まってからの方がいいのでしょうか？

上河内さん
その方が賢明ですね。
転職先が決まっていないと「この園を辞めて本当に次があるのかな…」と不安な気持ちになってしまい、せっかく転職を決意しても心が揺らいでしまうこともあるので。
そして退職してからの転職活動は、活動期間が長くなるにつれて気持ち的に焦りがでてきてしまうので、転職を成功させるという観点からもおすすめはできません。

退職は3か月以上前に伝えるのがベストのこと。

クラスを受け持っている場合、クラスのこと、ほかの仕事のことなど、引継ぐ内容も多くなるため、後任の先生が困らないようにしっかりと引継ぎ期間を設けましょう。

保育士がスムーズに退職するためのポイントは

退職は3か月以上前に伝える（年度末での退職がよりスムーズ）
引継ぎの期間はしっかりと設ける
転職先がきまってから退職を伝える

これら3つのポイントを抑えて、退職の意思を伝えてみてくださいね！

退職時のトラブルって多い？

「退職時にトラブルになった」という話を聞くことがあります。

お世話になった職場ですから、トラブルは出来るだけ避けたいですよね。

実際にどのようなトラブルが起こるのか、トラブルを避けるにはどうすればいいのかを聞いてみました。

退職を伝えてトラブルになることは？

＞編集部　
退職時に勤務先とトラブルになってしまうことはあるのでしょうか？

上河内さん
スムーズに退職できる保育園がほとんどなのですが、まれに退職を告げると態度が変わってしまう園もあると聞きます……。
たとえば、体調が悪いのに無理に出勤させられたというケースが過去にありました。

＞編集部
そんなことがあるんですね……。

上河内さん
そうですね。
そこまでひどい園はめったにないんですが「もう辞める人だからいいや」という感じで、退職が決まった保育士に対する態度が変わってしまうこともあると聞きますね……。

＞編集部
そうなんですね……。
どうすれば、そのようなことを避けられるのでしょうか？

上河内さん
ケースバイケースなので「これをやれば絶対大丈夫」というものはないので難しいですね。
退職をするからといって、理不尽な対応を我慢をする必要はないので、自分の権利をしっかりと主張することは大切だと思います！
あとは、キャリアアドバイザーと転職活動を進めていただければ、よりスムーズに退職できるようサポートできるので、ぜひ利用してほしいですね。