閉じる保育士の結婚事情！退職のタイミング等や結婚後のキャリアを紹介
保育士の結婚は妊娠や出産と共に退職理由としても多く挙げられ、不安な方も多いはず。今回は保育士が結婚を考える際に注意するタイミングなどのポイントや、再就職先を選ぶ際の注意事項を紹介します。家庭との両立ができる働き方を考えていきましょう。
保育士の仕事と結婚の関係
「結婚や出産のタイミングはいつがいいだろう」「結婚したいけれど出会いがない」など多忙な保育士だからこその結婚の悩みも多いですよね。
保育士の退職理由として多いのは結婚が約18%、妊娠や出産が約22%を占めています。「結婚をしていて子どもがいない場合」の退職理由として最も多いのは結婚、「結婚をしていて子供がいる場合」の退職理由として最も多いのは「妊娠や出産」となっています。
保育士は女性が多く、結婚や妊娠、出産が仕事を辞める理由として多いとわかります。
※参照：東京都福祉保健局「平成30年度東京と保育士実態調査結果の概要P16」
保育士の退職理由として多いのは結婚が約18%、妊娠や出産が約22%を占めています。「結婚をしていて子どもがいない場合」の退職理由として最も多いのは結婚、「結婚をしていて子供がいる場合」の退職理由として最も多いのは「妊娠や出産」となっています。
保育士は女性が多く、結婚や妊娠、出産が仕事を辞める理由として多いとわかります。
※参照：東京都福祉保健局「平成30年度東京と保育士実態調査結果の概要P16」
保育士の出会いの場は？
保育士の中には「多忙だから出会いの場がない」「職場の同僚はほとんど女性だから職場結婚もない」など結婚に不安を覚える方もいるのではないでしょうか。
出会いの場は待つのではなく自分から動いて見つけましょう。保育士に人気の婚活方法をこちらの記事で詳しく紹介しているので参考にご覧ください。
出会いの場は待つのではなく自分から動いて見つけましょう。保育士に人気の婚活方法をこちらの記事で詳しく紹介しているので参考にご覧ください。
結婚のタイミングはいつがベスト？
結婚や出産を理由に退職する保育士が多いことから、結婚が保育士の仕事に影響することも多いと言えます。結婚を期に退職を考えている人以外も配偶者の転職や転勤などが絡み、退職しなくてはならない状況になることもあります。今後も保育士として活躍するつもりであれば最低でも3年から5年程度の経験を積んだ上で結婚のタイミングを考えると良さそうです。
忙しい時期に退職することがないよう結婚の時期が決まりそうな段階で早めに園長に相談しましょう。
忙しい時期に退職することがないよう結婚の時期が決まりそうな段階で早めに園長に相談しましょう。
保育士の結婚後のキャリアは？
結婚を期に保育士を辞める人もいればそのまま同じ園で仕事を続ける人もいます。保育士を続ける際は、家事や育児がしやすいように時短やパート勤務に切り替えたり、希望条件の職場に転職するなどの方法があります。同じ園で続ける際は、福利厚生の条件を今一度見直すのがおすすめです。
結婚後も保育士を続ける際に確認したい事項や転職先を選ぶポイント、退職する場合の時期などの注意点は後ほど紹介します。
結婚後も保育士を続ける際に確認したい事項や転職先を選ぶポイント、退職する場合の時期などの注意点は後ほど紹介します。
結婚後も保育士として活躍する働き方
保育士は多忙な職業であり、結婚後も保育士として働くには周りの職員や家族の理解が必須となります。「先輩職員は産休や育休への理解はあるか」「仕事の事情で家事ができない時に家族は協力してくれるのか」という点は結婚前に確認しておきたい点です。
結婚のタイミングで職場の条件も見直しが必要です。結婚後も保育士として活躍する働き方を紹介します。
結婚のタイミングで職場の条件も見直しが必要です。結婚後も保育士として活躍する働き方を紹介します。
産休や育休制度を利用する
同じ保育園で引き続き働くために、産休や育休制度があるかどうかや取得率の高さはなるべく就職時にチェックしておきましょう。
結婚前の福利厚生が結婚後に適用されなくなるケースもあるのでこちらも合わせて確認しておきましょう。
結婚前の福利厚生が結婚後に適用されなくなるケースもあるのでこちらも合わせて確認しておきましょう。
時短やパート勤務に変更する
家事や育児を行うなど家族との時間を設けるために、時短やパート勤務に変更する手もあります。保育士の仕事は忙しく家庭と仕事の両立をするために退職する人も多く、保育園の働き手の不足を解消するため、雇用制度を改善している保育園は年々増えています。変更できるかどうか制度を今一度確認しましょう。
時短やパート勤務になれば、家事や子育て、プライベートの時間の確保しやすくなります。子どもの行事や体調不良に左右されるのでシフト制で融通がきくかどうかも確認したいところです。
時短やパート勤務になれば、家事や子育て、プライベートの時間の確保しやすくなります。子どもの行事や体調不良に左右されるのでシフト制で融通がきくかどうかも確認したいところです。
妊娠や出産を見越して転職先を選ぶ
制度を見直した結果の転職希望や、配偶者の職場の都合で転職を希望する場合、転職先は妊娠や出産を見越して選ぶのがおすすめです。
職場を探す時や面接の際に産休と育休制度はもちろん結婚率も確認しましょう。結婚をしている人が多い職場は、結婚や産休、育休に対して理解がある可能性が高いためです。妊娠の際に身近に先輩がいることも大きな利点です。
職場を探す時や面接の際に産休と育休制度はもちろん結婚率も確認しましょう。結婚をしている人が多い職場は、結婚や産休、育休に対して理解がある可能性が高いためです。妊娠の際に身近に先輩がいることも大きな利点です。
転居を機に近場の保育園に転職する
結婚を機に住んでいるところが変わる人は多く、職場から家までの距離が遠くなる可能性もあります。通勤だけで体力が奪われては思った保育ができないことも考えられます。
自身の体力や時間の使い方を考えて、転居をきっかけに近くの保育園に転職するのも快適な職場に勤めるための手です。
自身の体力や時間の使い方を考えて、転居をきっかけに近くの保育園に転職するのも快適な職場に勤めるための手です。
保育士が結婚を機に退職する際の注意事項3つ
保育士の中には結婚を機に退職する人が多くいます。いざ退職するとなると結婚する時期など気になることも多いはず。
どうすれば円満に退職できるのか、結婚を機に退職する際も注意事項3つを紹介します。
どうすれば円満に退職できるのか、結婚を機に退職する際も注意事項3つを紹介します。
退職時期は区切りのいい3月が好まれる
保育園を退職する理想の時期は年度末です。子どもたちや保護者との関係もあり、年度途中で退職してしまうと引継ぎも大変。病気や家庭の事情などやむを得ない場合をのぞいて年度途中の退職は控えましょう。
結婚を機に退職する際の理想の時期は年度が変わる3月。求人を出す都合もあるので園によって適切な時期は異なりますが遅くても10月頃までには退職を申告しましょう。
結婚を機に退職する際の理想の時期は年度が変わる3月。求人を出す都合もあるので園によって適切な時期は異なりますが遅くても10月頃までには退職を申告しましょう。
持ち上がりクラスの卒園を見届ける方法もある
子どもたちの学年が上がるのと共にそのまま持ち上がりでクラスの担当をする場合が多くあります。
保護者によっては「卒園まで見届けてほしい」という声もあるので、担当しているクラスの子どもたちが卒園するのを1つの区切りとして退職する方法もあります。
保護者によっては「卒園まで見届けてほしい」という声もあるので、担当しているクラスの子どもたちが卒園するのを1つの区切りとして退職する方法もあります。
再就職を見越して短期退職は避ける
再就職を考えている場合は、1年以内の退職や年度途中の退職を避けるのが無難です。
いずれにしても一度退職し再就職する場合に面接では退職理由を尋ねられることがほとんどですので、前向きな答えを用意しておきましょう。
いずれにしても一度退職し再就職する場合に面接では退職理由を尋ねられることがほとんどですので、前向きな答えを用意しておきましょう。
園長に早めに相談
結婚や退職の時期は園長に早めに報告しましょう。妊娠や出産、転居する予定がなくてもその可能性は未婚の時期より高まるためです。
人員確保など保育園側の計画や準備もあるので自分だけで判断せずに園長に早めに相談することがいおすすめです。
人員確保など保育園側の計画や準備もあるので自分だけで判断せずに園長に早めに相談することがいおすすめです。
保育士は働き方を考えれば結婚後も続けられる仕事
保育士として仕事を続けるなら、周りの理解が不可欠です。産休や育休制度があって職員の理解はあるかどうか、家事や育児の分担に関する家族の理解はあるのかも必要な確認項目です。
保育士は子どもたちのお世話をする責任ある仕事。保育士の結婚は妊娠や出産と共に退職理由としても多く挙げられるため、働き方に関しては結婚前に一度しっかり振り返りましょう。
保育士は子どもたちのお世話をする責任ある仕事。保育士の結婚は妊娠や出産と共に退職理由としても多く挙げられるため、働き方に関しては結婚前に一度しっかり振り返りましょう。
