保育士の給料事情を徹底解明！

多くの保育士がいまの給料に不満！？

前述した通り、現在保育士さんとして働く多くの方が、給料の低さについて悩んでいます。
では、一体どのくらいの保育士さんがいまの給料に不満を抱えているのでしょうか？
そこで、ここ最近の保育士さんの離職率について詳しく調べてみたところ、厚生労働省の調査データから分かったことが、約32万人の常勤保育士のうち年間の離職者数は約3万2千人もいるということでした。
このなかから、一体どれほどの数の保育士さんが給料の低さにより離職しているのかは定かではありませんが、給料の低さから離職している方も少なからず含まれていることは想像できるでしょう。

えー！！3万…！そんなにも保育士の仕事を離れている人がいるなんて…（泣）

全国的に保育士不足といわれているなかで、このような現状は大変心苦しい現状よね。
でも、この「保育士の給料の低さ」、実際のところ何と比べて低いと言われているのかしら？

確かに…！漠然と低い低いって言っていましたけど、そもそも本当に保育士の給料って低いのかさえ分かりませんよね！

そうね！じゃあ、まずは保育士の平均的な給料・年収からチェックしていくのはどうかしら？

保育士の初任給も知りたい！

続いて保育士の初任給についてもご紹介していきましょう。
初任給に関する公的なデータはありませんが、一般的には以下のようになっています。

保育士と幼稚園教諭の平均初任給は同じくらいですが、医療従事職である看護師と薬剤師と比較すると、保育士はやや低めのスタートとなっています。
ただし、この数字を時給に換算するとどうでしょう？
参考として平成29年度の保育士の平均的な所定勤務時間（171時間）を保育士の初任給で割り、時給を換算すると約994円。月給で見ると低く感じるかもしれませんが、スタート時の時給としてみると、意外と妥当な金額である気もするかも…なんて思いませんか？
では、次の項目もみていきましょう。

地方の最低賃金なんかと比較すると、時給換算した保育士の初任給って意外と高いことが分かるわよ♪住んでいる地域の最低賃金と比較してみてはいかがかしら？

確かに！！月給でみるのと時給でみるのとでは給料の印象って全然違いますねっ
先輩！

公立保育士のほうが私立保育士よりも給料が高いのはなぜ？

さきほどの公私立間の保育士の給料比較より、私立保育士よりも公立保育士の給料のほうが高いということが分かりましたが、そもそもなぜ公立保育士の給料は高いのでしょうか？
その理由には、公立保育士と私立保育士の特徴が大きく影響しています。
公立保育園に勤める保育士は、自治体に雇用される地方公務員（公立保育士）であるため、年功序列の昇給制度があります。
そのため、経験に関係なく勤続年数に応じて昇給があり、おのずと給料は年々上がっていくシステムが構築されています。
また、福利厚生などの待遇の良さから、離職率が低いことも特徴となっています。
一方、私立保育園に勤める保育士には、定められた昇給制度がないケースもあり、また離職率の高さもやや目立つ傾向があるため、長く腰を据えて同じ職場で勤務している保育士が少ないという特徴があります。
このことより、昇給を重ねてきたベテラン保育士を有しているか否か・離職率の違いが、両者の平均給料の差を広げている理由となっているのです。

保育施設の特徴からも保育士の給料体制を検証してみる

公立保育園と私立保育園における給料の違いについてのおはなしをふまえて、多様化する保育施設の特徴と保育士の給料体制には、どのような違いがあるのでしょうか？
子どもを預かるという根幹部分に違いはありませんが、働く保育士への待遇になると、勤務する保育施設によって少し話は変わってくるようです…！
 
幼稚園
認可保育園に比べると給料は少しだけ高め。
幼稚園にも公私立の差はありますが、富裕層が通う有名私立幼稚園も存在するため、「公立のほうが高給与」と一概には言えません。
 
認定こども園
認可保育園に比べて給料には大きな差はなし。
公立のほうが高めの給料水準ですが、2015年度からの国による支援制度によって私立幼稚園・認定こども園の給料3％アップが掲げられており、今後は給料の底上げが見込まれます。
 
小規模保育園
普通の認可保育園と変わりませんが、少し高めの給料である傾向にあります。
職員人数の少なさから1人あたりの給料が高くなること、役職につきやすく手当が見込めることが強みです。
 
認可外保育園
公的な補助がないことから、認可保育園に比べると少し給料は低めの印象になりがちです。
しかし、経営母体が安定していれば高給与が期待できる場合も大いにあります。

（1）給料アップに有利な資格取得で給料アップ！

保育の世界にゴールはなく、常により良い保育の追求が求められています。
そのため、さまざまなスキルアップを目指す保育士が多くいますが、実は資格取得はスキル以外にもうれしい効果があるのです。
資格取得者に対して手当を支給する園や、自治体によっては補助金が出る場合もあるので、保育に活かせる資格取得は給料アップへの近道といえます。
資格を有していることで転職にも有利になる、そんな注目度の高い保育士におすすめな資格をご紹介します。
 
幼稚園教諭
保育園と幼稚園の幼保一元化は今後も加速していくと見られています。
職員確保のため、新規園の給与が既存園より高くなる場合もあるでしょう。
保育士資格・幼稚園教諭免許の両方を取得していれば、就職も有利に運びます。
よりよい年収が期待できる園に希望通り移れるよう、備えておけば安心の資格です。
 
絵本専門士
国立青少年教育振興機構による、絵本の専門家を目指す資格です。
取得には絵本に関する高度な知識、技能および感性が必要となります。
絵本の読み聞かせやおはなし会など活躍の場が多く、保育士人気の高い資格となっています。
→詳しくみる
 
リトミック指導者
リトミック」とは、スイスの音楽であるエミール・ジャック・ダルクローズが開発した「音楽教育」です。
音楽を使って、子どもたちの音感やリズム感、感性の成長を目指すものです。
資格認定団体は多数あるため、自分に合うカリキュラムや制度の団体を探してみましょう。
→詳しくみる
 
イングリッシュ保育エキスパート（保育英語検定/TOEIC）
一般社団法人保育英語検定協会による保育英語検定は、子どもたちや保護者との英語によるコミュニケーションを目的とするものです。
グローバル化が進む日本において、この検定に合格した「イングリッシュ保育エキスパート」は、保育現場における英語力の需要によってさらに高まっていくことが予想されています。
また、TOEIC（トーイック）は、一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会による英語技能試験です。
近年では、ネイティブの講師を起用するインターナショナル系の保育園が急増しており、高度な英語運用能力をもつ保育士が求められていることから、TOEIC600点以上という条件を設けている園も多く見受けられます。
インターナショナル系の保育園は比較的に高給与の場合が多いため、英語が好きな保育士はぜひイングリッシュ保育エキスパートを目指してみるのも給料アップの秘訣です。
→詳しくみる

（2）保育士に支給される各種手当で給料アップ！

保育士にとって、手当は給料を上げるために必ずチェックしておきたい項目です。
保育士に支給される一般的な各種手当をご紹介しますので、どのような手当があるのかを把握しておきましょう。
上記手当のほかに、研修手当や被服手当など園によって支給される手当はさまざまです。
基本給に加えて支給される各種手当によって、保育士の年収・給与は大きく変わりますので、新しく職場を探す方は手当の面から働く園を検討することも大切です。

（3）各自治体が行う補助制度を利用して給料アップ！

待機児童問題のあおりを受けて、各自治体による保育士の処遇改善が図られていることが増えています。
ある地域では、対象地区で働く保育士に対して月額2万円が支給され、また家賃相場が高いある地域では、なんと月額8万円の家賃補助が！さらには、待機児童ゼロを達成したある地域では、年間約10万円のボーナスも支給されているといったケースもあることをあなたはご存知ですか？
待機児童・保育士不足問題は、今後も継続的な対策が求められるため、各自治体による保育士への補助制度はますます増えていくと予想されています。
保育士の補助制度を利用するには、各自治体が設けた条件をクリアする必要がありますが、現在住んでいる地域や働いている地域にて行われている保育士の補助制度はないかどうかを、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。
思いがけぬ補助制度により、今よりも生活が潤ったり、特別ボーナスなどの支給によって年収がアップしたりすることは、可能性として十分期待できるかもしれません。

（4）同じ保育園で経験を積んで昇進を目指す！

保育士が給料を上げるために出来ることとして、同じ保育園で地道に経験を積み、クラス担任から学年主任、そして主任へと役職を上げていくことも一つの手でしょう。
経験を積むには勤続年数がある程度必要にはなりますが、この保育園でキャリアアップしていく！という強い気持ちと積極的に何事にも行動する原動力があれば、手っ取り早く給料を上げることはできませんが、長い目でみたときに昇給やボーナス額はおのずと増えていくでしょう。
フリー担任からクラス担任へ、クラス担任から学年主任へ、学年主任から主任へとキャリアアップしていくことで手当が支給される園もありますので、長く腰を据えて働く覚悟を決めて、昇給制度やボーナス制度、各種手当が充実している園を選ぶことも重要です。

（5）保育士転職に特化した人材紹介会社を介して給料アップ！

転職を考えている保育士に知っておいてほしい、転職の裏ワザって知っていますか？
まずは、転職の際に保育士と保育園側が希望する条件を整理してみます。
 
 
多くの保育士は、さまざまな保育園を比較するためにハローワークや求人サイトを利用して、転職活動を進めます。たくさんの情報を一度に見ることができるのは魅力的ですが、実はその方法には落とし穴が潜んでいるのです…。

ええっ落とし穴ってなに！？求人サイトを見て効率よく仕事を比較してなにがいけないんだろう？

ホホホ…保田さん、保育士の転職について知りたいようね。あまり大きな声では言えないのだけれど、人材紹介を利用するメリットってすごいのよ。知っておくだけでも知識が広がるわよ！

保育士転職における落とし穴、それは人材紹介を利用する園側にあった！
保育士不足問題を抱える保育園は、保育士確保のために年収アップや待遇改善を行います。
給与の底上げが難しい現状ではありますが、給与を上げてでも保育士を確保したい園が増えているのです。
ですが、高給与の求人情報を不特定多数が閲覧できるハローワークや求人サイトに載せてしまうとどうなるでしょうか？
答えは単純です。高給与求人には、当然多くの保育士からの応募が殺到してしまいます。
え？それって人材が欲しい保育園にとって良いことなのじゃないの？と思われる方もいるでしょう。
しかし現状は、忙しい合間をぬって採用活動を行う保育園側としては、選考にはあまり時間をかけたくないという思いがあるため、人材紹介会社を利用して限られた登録者だけが応募できる形をとり、ある程度保育士を選定して募集をするという採用方法をとっているのです。
人材紹介会社を利用することで、保育士は厚待遇の保育園探しが可能になり、また保育園は少ない労力で求める保育士を採用することができます。
採用してほしい側、採用する側の両者にとって、メリットだらけの転職方法、それが人材紹介会社を介して転職する方法なのです！
高い年収で尚且つ待遇のよい保育園を効率よく探したいなら、人材紹介会社を利用する手はないですよね♪
もちろん保育士ワーカーでも、一人一人の保育士さんにとって最適なお仕事のご紹介を徹底していますので、転職後には高い満足度を実感していただけるはずですよ♪