保育士さんの職務経歴書

これまで保育士としてどのような経験を重ねてきたのかを判断する項目として、最も重要視されるといっても過言ではないのが「職務経歴書」です。
履歴書同様、職務経歴書にも書き方のコツがあるのをご存知ですか？
誤った捉え方で書類選考に落ちてしまったということがないように、こちらでは書類成功を勝ち進めるための職務経歴書の書き方のコツをご紹介しています。
これから就職・転職活動を行う保育士さん！ぜひ参考にしてみてくださいね♪

職務経歴書で捉えるべきポイント

就職・転職の書類選考において、履歴書も職務経歴書もあなたがどのような人物なのか、これまでどのように経験を重ねスキルアップしてきたのかを説明する大事なアピール材料となります。
履歴書では、あなたの居住地や学歴・職務経歴などの基本的な個人情報をはじめ、取得している資格や志望動機、丁寧な字で書けているかなどといった点がチェックされます。
一方で、職務経歴書ではあなたがこれまでどのように仕事に取り組み、どのようにスキルアップをしてきたかといった点がチェックされます。
そのため、職務経歴書を書く際には
"あなたの仕事に対する熱意や身に付けている能力・強み、転職目的が明確であるか"
といったことが読み取れる内容を記載することが大事です。
採用担当者は、職務経歴書に記載されている内容から採用におけるマッチング度を図り、当該園であなたがどのようなポジションで活躍してくれる人物なのかを把握します。
あなたへの期待値が下がるか高まるかは、職務経歴書の内容次第といっても過言ではないのです。
ですから、職務経歴書を書く際は正しい経歴を記載することはもちろんですが、採用したいと思える魅力的な人物という印象を与えられるようにすることを意識して書くことが大事といえます。
また、職務経歴書で捉えるべきポイントとして、
"書類選考後の面接をイメージしながら作成する"ということも大きなポイントになります。
というのも、面接時にはあなたの経歴を確認するために応募書類を見ながら質問するというケースがほぼ100％だからです。
そのため、職務経歴書を記載する際は面接官が見ることをふまえて、
"分かりやすく簡潔に経歴を記載する"ということが大きなポイントとなります。

では、職務経歴書で捉えるべきポイントを押さえたうえで、具体的に職務経歴書の書き方のコツを見ていきましょう♪

面接につながる職務経歴書の書き方のコツ

書類選考の合否を決めるとってもいいほど、重要度が高い職務経歴書。
採用募集をかけている多くの保育園や幼稚園などでは、即戦力となる人材を求めている傾向が非常に高く、長く定着し活躍してくれる保育士を強く希望しています。
そして、それらの条件をクリアする人材かどうかを、提出された職務経歴書から読み取っていくのです。
面接につながる職務経歴書を完成させるためには、ただ職歴を記載するだけではなく、職務経歴書の書き方のコツとより効果的なアピール方法を知ることが大事です。

では、具体的なアプローチ方法を見ていきましょう。

１.職務経歴書の基本はPC作成

一般的に履歴書は手書き、職務経歴書はPCで作成します。
職歴は簡潔に記載し、大体A４用紙に１～２枚でまとめるのがベストです。
あまりにも長い職務経歴書は、読み手に疲労感を覚えさせ興味を薄れさせてしまう可能性があります。
職歴が多い場合であっても、２～３枚で抑えるようにしましょう。

２.経歴、実績などを時系列にリストアップする

キャリア別に職務経歴書を書くという手法もありますが、保育園や幼稚園では年齢や職歴を重ねるごとにどのようにあなたが成長していったかという過程を知りたいという声が多いようです。
そこで、まずは職務経歴書を書く前に、あなたがこれまで経験してきたことを時系列に洗い出し、とにかくリストアップしていくことをオススメします。
まず、働いていた職場や詳しい仕事内容を分かりやくまとめていくこと。
そして、働いていた施設の業態(保育園や幼稚園、認定こども園など)や施設の定員数、スタッフ数、主な仕事内容などをまとめていきましょう。
経験を重ねるにつれて取得した資格や実績などは、あなたの成功アピールポイントとして強みとなりますので、細かな数字などがあれば具体的にまとめ、経歴に追加していきましょう。
このように、事前に経歴をリストアップすることで、あなたがこれまでの経験から成長できたこと、実績から自身の強みとなることなどが見えてくるはずです。

３.経歴は箇条書きで簡単に分かりやすく記入する

では、実際に職務経歴書に職歴を記載していくときのポイントについてです。
職務経歴書にダラダラと長文で経歴を書くのは、情報が頭に入ってきにくいため逆効果といわれています。
そのため、"経歴はあくまでも簡単に分かりやすく"記入することを念頭に入れて記入するようにしましょう。
時系列ごとに箇条書きでスッキリと簡潔に。
ただし実績・評価や成功経験は具体的に！記入します。
経歴と実績・評価では書き方を変えるという手法でメリハリをつけることが大事です。

４.最もアピールしたい内容は上段で簡潔に！

最も自身がアピールしたい内容を上段に持ってくることで、早めに好印象を与えるということが期待できます。
はじめに経歴要約を記載し、最もアピールしたい実績や能力などを簡潔に、多くても２５０字程度まででまとめると効果的です。
そして、成功体験はアピールポイントになるので、要因・結果をしっかりと伝えましょう。

５.業務内容には個人的に取り組んだことも積極的に記入する

個人的に取得した資格や勉強内容などが結果的に実績に結びついている場合、業務内容に絡めて積極的に記入したほうがよりアピールに繋がりやすいでしょう。
例えば、勤務時間外に自己啓発のために行ったことなどでも良いです。
ただし、個人的に取り組んだことがどのような目的で、どのような内容で、どのような結果に結びついたのかという、「計画⇒実績⇒評価」の流れで記入することを忘れずに。
やみくもに自己アピールだと思いどんどん経歴に盛り込むだけだと、ただの自己満足に終わってしまう可能性が高くなってしまいます。
応募先が求める人物像につながる内容を意識しながら、上記でお伝えした方法でアピールするように整理しながら記入をするようにしましょう。

６.見出しをつけるなど読みやすい工夫を

職務経歴書を完成させるうえで、カギカッコ【】で見出しを作るなどの工夫を凝らすことも大事です。
見出しを作ったりレイアウトをすっきりさせたりすることで、採用担当者が無理なく読み進めやすい職務経歴書になるだけでなく、書類作成能力があるといったアピールにもなるはずです。

職務経歴書は最大の自己アピールになる！

これまで経験してきた職歴を通して、特にこれといって他の保育士よりも秀でた才能がないと思われている方にとって、職務経歴書は苦戦する項目でしょう。
しかし、書き方次第ではあなたにとってマイナスポイントとなることもプラスの要素に変わることも大いにあるのです。
そのためには、ただ職歴を淡々と記入するだけなく、職務経歴書で自己アピールを行うテクニックを身に付けることが大事です。
これまでお伝えしてきた面接につながる職務経歴書の書き方のコツを取り入れることにより、あなたの経歴は輝かしい経歴へと変わり、採用担当者に十分アピールしていくことができるはずです。
応募先の園ではどのような人物を求めているのか？ということを意識しつつ、
これまで経験した職歴の中でスキルアップしてきた結果と評価から共通する部分を明確に伝えることが最大の自己アピールになることでしょう。